Вакансия в АРХИВЕ

Менеджер по продажам IT

Требуемый опыт

от 2 лет

Местоположение

Ульяновск, Самара

Тип занятости

полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Требуемый опыт

от 2 лет

Местоположение

Ульяновск, Самара

Тип занятости

полный рабочий день

Мы ищем

Менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B от 2 лет (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком).

Вам предстоит

Формировать коммерческие предложения и презентовать программный продукт корпоративным клиентам.
Обрабатывать входящие запросы от клиентов выявлять их потребности.
Вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании.
Участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках.
Генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов.
Совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов.

Для нас важно

Успешный опыт B2B продаж от 2-х лет.
Умение работать со сделками с длинным циклом.
Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно.
Опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний.
Готовность к командировкам.
Любовь к IT и всему, что с ним связано.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3