Руководитель отдела Frontend

Откликнуться Рекомендовать

Зарплата

по договоренности

Откликнуться Рекомендовать

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Краснодар

Тип занятости

Полный рабочий день

Зарплата

по договоренности

Откликнуться Рекомендовать

Зарплата

по договоренности

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Краснодар

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы ищем

Руководителя по развитию IT-направления Frontend в городе Краснодар. В нашу команду идеально вольется опытный управленец, который сможет стать лидером для своих сотрудников и эффективно организовать комфортную работу разработчиков на коммерческих проектах наших клиентов.

Вам предстоит

Общее руководство и координация деятельности команды Frontend разработчиков;
Развитие и рост отдела по численности через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами;
Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах, повышение эффективности и рентабельности команды;
Развитие HR бренда компании и поддержание единой культуры компании;
Организация работ, направленных на оптимизацию процессов разработки ПО;
Повышение профессионального уровня специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды;
Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды;
Операционная деятельность: согласование отпусков, рабочего времени в Jira, пересмотров з\п и тд.

Для нас важно

Готовность присутствовать в офисе г. Краснодар минимум 2 раза в неделю;
Высшее образование, готовность учится новому;
Опыт продаж желателен;
Опыт управления командой от 20-50 чел;
Широкий управленческий кругозор и общее понимание IT-сферы (без умения кодить);
Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание);
Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению;
Нацеленность на результат, проактивность;
Инициативность;
Высокий уровень самостоятельности;
Умение публично выступать.

Мы предлагаем

Интересные задачи с реальной перспективой профессионального и карьерного роста;
100% white - оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничные;
Возможность проходить сертификацию, обучение и повышение квалификации за счет компании, предусмотрена система наставничества;
Обучение английскому языку за счет компании;
График работы 5/2, гибкое начало дня;
Дружная и профессиональная команда;
Уютный мерч;
Возможность выбора: работать удаленно или в комфортабельном офисе с Relax room;
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.