Вакансия в АРХИВЕ

React-разработчик

Требуемый опыт

от 4-х лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 4-х лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

опытного frontend-разработчика на React для участия в разнообразных проектах.

Для нас важно

Высшее техническое образование;
Знание JavaScript (ES6+);
Знание TypeScript;
Знание и понимание принципов разработки SPA (Single Page Application);
Знание методологий и подходов к верстке (БЭМ, Flexbox, Grid Layout);
Понимание принципов работы с CI/CD;
Опыт работы с React не менее 2-3 лет;
Понимание принципов работы с состоянием приложения: опыт работы с стейт-менеджмент библиотеками;
Владение HTML5, CSS3, препроцессорами (например, SASS или LESS). Понимание и опыт работы с Git;
Понимание принципов и опыт работы с тестированием компонентов (Jest, Cypress);
Опыт работы разработки бэкенд систем на NodeJS;
Опыт работы с другими фреймворками и библиотеками (Vue.js, Angular и др.).

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3