Вакансия в АРХИВЕ

Инженер по нагрузочному тестированию

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Требуемый опыт

от 1 года

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы ищем

Специалиста с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны.

Вам предстоит

Разработка методики нагрузочного тестирования.
Разработка средств нагрузочного тестирования - скриптов, эмуляторов, утилит генерации тестовых данных.
Проведение тестирования.
Сбор и анализ результатов тестирования.
Поиск и локализация «узких» мест.

Для нас важно

Теоретические знания подходов и методологий тестирования производительности.
Опыт работы с JMeter/Gatling.
Желателен опыт разработки заглушек/эмуляторов на любом языке программирования.
Понимание анализа результатов нагрузочного тестирования, умение локализовать проблему.
Понимание, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны.
Навыки работы с командной строкой Linux.
Навыки работы с БД.
Знание SQL (на уровне join-запросов).

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3