Вакансия в АРХИВЕ

Middle Vue.js / Frontend-разработчик

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Мы ищем

Талантливого Middle Vue.js разработчика для участия в крупных проектах.

Вам предстоит

Реализация новой функциональности продукта.
Поддержка существующего кода.
Работа в большой команде, участие в ежедневных митингах и обсуждении задач.

Для нас важно

Знание на хорошем уровне фреймворка Vue.js 3 (Composition API).
Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки.
Опыт использования препроцессоров (sass).
Опыт работы с системой контроля версий Git, настройка CI\CD.
Опыт работы с UI-Kit’ами.
Опыт работы с для визулизации данных (Chart.js, ECharts, Plotly, d3.js).
Опыт верстки с Figma.
Опыт работы с WebView.
Знание HTML/CSS, JS.
Общие представления о Vite.
Понимание принципов работы браузера (исполнение JS, работа с HTTP, DOM).
Понимание работы в FreeMarker.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3