Менеджер по корпоративной культуре
Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии
Показать описание Скрыть описаниеМы ищем
Проактивного менеджера по корпоративной культуре.
Вам предстоит
-
Работать с корпоративной культурой компании.
-
Работать с внутренними и внешними комьюнити.
-
Работать с внутренней сервисностью.
-
Продвигать миссию, ценности и принципы компании.
-
Заниматься HR-брендом.
-
Вести другие задачи, связанные с корпоративной культурой.
-
Работать с гильдии в компании.
-
Быть готовыми к разнообразным задачам.
Для нас важно
- Опыт работы HR-менеджером от 2х лет.
- Опыт работы в крупной компании (более 1000 сотрудников) от 3х лет;
- Опыт работы управления персоналом.
- Навык управления проектами.
- Умение планировать, анализировать бюджет, выявлять риски.
- Владение Word+Excel+PP.
- Способность принимать решения.
- Стрессоустойчивость, проактивность, коммуникативные навыки, работа в команде, креативное мышление.
Мы предлагаем
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
Актуальные вакансии
Отправьте контакты, чтобы обсудить условия сотрудничества.