IT сорсер
Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии
Показать описание Скрыть описаниеМы ищем:
Специалиста по подбору персонала (сорсера) в IT. Эта специальность, которая подразумевает преимущественно поиск релевантных резюме кандидатов из разных источников (Хабр.Карьера, Linkedin, социальные сети и т.д.) и первичный созвон с ними, в дальнейшем сорсер перерастает в полноценного рекрутера.
Кого мы ищем:
- Человека с опытом работы в сорсинге, продажах, call-центрах, желательно с профильным образованием (управление персоналом, психология, социология и т.д.);
- Специалиста, которого планируем развивать до самостоятельного IT рекрутера, поэтому важно, чтобы вы хотели роста в этом направлении.
Что нужно будет делать
- Искать резюме кандидатов в разных источниках (Хабр, Linkedin, github и т.д.);
- Проводить первичный hr + технический скрининг кандидата (если нет опыта, научим);
- Назначать собеседования на рекрутера.
Что мы можем предложить:
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация занятий любыми видами спорта, обучения.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
Актуальные вакансии
Отправьте контакты, чтобы обсудить условия сотрудничества.