Вакансия в АРХИВЕ

HR-менеджер

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Требуемый опыт

от 3 лет

Местоположение

Можно удаленно

Тип занятости

Полный рабочий день

Мы уже нашли подходящего кандидата на эту вакансию, но вы можете оставить нам свое резюме, рекомендовать друга или посмотреть актуальные вакансии

Показать описание Скрыть описание

Ищем в команду проактивного и инициативного HR-менеджера для участия в реализации HR стратегии компании и ведения разнообразных HR проектов.

Что предстоит делать

Проведение мероприятий по мотивации, вовлеченности и удержанию сотрудников;
Анализ причин текучести персонала и работа с ним, проведение exit-интервью;
Обучение и помощь в создании индивидуальных планов развития сотрудников;
Поддержка и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
Лидирование HR-проектов от начала до реализации;
Участие в формировании и реализации HR стратегии в рамках направления.

Для нас важно

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет (плюсом будем опыт в IT компании);
Опыт работы в качестве HR-generalist /HR manager от 1 года;
Самостоятельность, проактивность, гибкость;
Отличные коммуникативные навыки, способность решать конфликтные ситуации, клиентоориентированность в работе с сотрудниками и руководителями;
Опыт работы с аналитикой и отчетностью;
Умение работать в условиях многозадачности, навыки тайм менеджмента, структурированность;
Желание личностного и профессионального развития.

Мы предлагаем

Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3