1С: Зарплата и управление персоналом
Автоматизируем расчёт зарплаты и учёт кадров, упростим формирование и сдачу кадровой отчётности
- Расчёт заработной платы
- Кадровый учёт
- Отчётность по зарплате, кадрам и налогам
Профессиональная поддержка. Оказываем полное сопровождение на каждом этапе внедрения и эксплуатации системы, отвечая на любые ваши вопросы.
Выбирая нас, вы получаете надёжного партнера, который поможет вам оптимизировать расчёт зарплаты, упорядочить кадровый учёт и упростить отчётность.
Больше решений 1С
Основные проблемы
- Ручной расчёт зарплаты нередко приводит к ошибкам, что может повлечь за собой недоплаты или переплаты сотрудникам, а также штрафы со стороны контролирующих органов
- Формирование отчётов по зарплате, кадрам и налогам вручную – трудоёмкий и трудозатратный процесс, который требует высокой квалификации сотрудников
- Трудовое и налоговое законодательство постоянно меняется, и есть риск несвоевременно внести изменения в учёт
Разработка 1С-решений в условиях импортозамещения занимает важную роль в цифровизации российских предприятий.
В кейсе рассказываем, как помогли доработать 1С:ERP 2.5 для ведущего производителя и поставщика кровельных, фасадных решений и систем ограждений из стали в России и СНГ.
Предприятие образовалось недавно, основной учет велся в Excel. Компания столкнулась с тем, что необходимо сдавать отчетность в госорганы, сократить количество вводимых вручную операций, время на формирование отчетов и минимизировать количество ошибок.
Для автоматизации бизнес-процессов заказчика наша команда внедрила «1С:Бухгалтерия предприятия 8 КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом 3» с нуля.
Наша команда комплексно подошла к решению данного вопроса. На этапе обследования выявили процессы, которые необходимо автоматизировать в первую очередь - без них учет не построить. Развернули и настроили соответствующие информационные системы. Наши специалисты помогли с первоначальным заполнением имеющейся нормативно-справочной информации (далее – НСИ), а также провели обучение сотрудников заказчика.
Разработка 1С-решений в условиях импортозамещения занимает важную роль в цифровизации российских предприятий.
В кейсе рассказываем, как помогли доработать 1С:ERP 2.5 для ведущего производителя и поставщика кровельных, фасадных решений и систем ограждений из стали в России и СНГ.
Предприятие образовалось недавно, основной учет велся в Excel. Компания столкнулась с тем, что необходимо сдавать отчетность в госорганы, сократить количество вводимых вручную операций, время на формирование отчетов и минимизировать количество ошибок.
Для автоматизации бизнес-процессов заказчика наша команда внедрила «1С:Бухгалтерия предприятия 8 КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом 3» с нуля.
Наша команда комплексно подошла к решению данного вопроса. На этапе обследования выявили процессы, которые необходимо автоматизировать в первую очередь - без них учет не построить. Развернули и настроили соответствующие информационные системы. Наши специалисты помогли с первоначальным заполнением имеющейся нормативно-справочной информации (далее – НСИ), а также провели обучение сотрудников заказчика.