Как внедрить новую систему в компании максимально безболезненно
Важную роль в развитии компании играет применение ими новых технологий, своевременный переход на подходящую им систему, а также умение адаптироваться к новшествам в IT-сфере. При этом скорость развития технологий настолько увеличилась, что компании часто не успевают подстроиться под неё. Скорость сказывается и на программных продуктах: еще вчера они были актуальны, но сейчас уже устаревают. Появляются другие ПО, которые используют новые возможности и технологии для решения бизнес-задач.
Внедрение нового IT-продукта может не только принести компании неоспоримые преимущества, но и вызвать технические и организационные сложности. Мы составили перечень возражений, основанный на нашем многолетнем опыте. Этот перечень включает в себя возражения, которые могут возникнуть при внедрении новой системы.
Как есть популярные возражения при внедрении новой системы и способы их отработки:
- Внедрение нового продукта может вызвать опасения, что это приведёт к потере работы или снижению заработной платы.
- Нежелание команды «выходить из зоны комфорта».
- Отсутствие понимания целей внедрения продукта и преимуществ приводит к низкой мотивации сотрудников.
- Технические проблемы и недоверие к новому продукту со стороны персонала.
- Негативный опыт предыдущих внедрений в компании.
Главная рекомендация, которую можем дать — будьте готовы оказать сотрудникам необходимую поддержку и предоставить обратную связь по работе с новым продуктом.
Процесс внедрения нового продукта может потребовать корректировки планов и подходов. То есть при внедрении необходимо быстро реагировать на возникающие проблемы и адаптироваться к процессу внедрения. При это не забывая про потребности сотрудников.
Подробные рекомендации, как работать с возражениями и чек-лист как внедрить новую систему в компании максимально безболезненно в статье.
